HR Services

Payroll Check - Überprüfung / Kontrolle

  • Personalunterlagen/Stammdaten -Bewilligungen für Ausländer
  • Dienstzettel/Dienstvertrag Lohnabgaben-Prüfung: richtige Vorbereitung
  • Prävention, Behörden-Anfragen
  • Fragen zum Kollektivvertrag: Welcher gilt? Einstufungen; Unterentlohnung und Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz; Bemessungsgrundlage für Sonderzahlungen, Zulagen
  • LV-Programm
  • Begünstigte Auslandstätigkeit
  • Auslandsentsendung
  • Entgeltfortzahlung - Durchschnittsberechnungen für Nichtleistungszeiten (Urlaub, Krankenstände, Feiertage)
  • Entgelt von dritter Seite
  • Steuerbegünstigte Reisekosten
  • Steuerbegünstigte Überstunden
  • "Versteckte" Sachbezüge (z. B. Wechsel Kfz, Indexanpassung PKW)
  • Pendlerförderung neu
  • Abfertigungen - Grenzen der Steuerbegünstigungen ("Golden Handshake", "Ummeldung" in andere Firma)
  • Echte oder unechte Ferialpraktikanten bzw. Volontäre
  • Vermeintlich steuer-und beitragsfreie Bezüge -SFN-Zuschläge im Urlaub z. B. steuerpflichtig
  • Rückforderung von zu viel bezahlten Abgaben
  • "Aushilfen"
  • Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge -"Umqualifizierung" Lohnabgaben und "heiße" Grenze

Ihr Vorteil:

  • Aufzeigen der Einsparungs- und Optimierungspotenziale
  • Gesetzliche und Kollektivvertragliche Aktualisierung

Payrolling

  • Zur Erreichung der Headcount-Vorgabe : Bei vorhandenem Personal, für das keine Planstelle frei ist.
  • Übernahme in den JOBBOX-Personalstamm
  • Beibehaltung des gewohnten Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter

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